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Impulsar cambios organizativos: nuevos modelos organizativos, nuevos modelos de relación con clientes internos y externos,… Definir modelos de valoración, de desarrollo, de aprendizaje, de learning, de liderazgo y gestión de equipos… de Gestión del talento y lograr que se incorporen a la cultura de la Entidad. Y sobre todo: crear entornos saludables (WellBeing) en las que el talento pueda comprometerse; ayudar a las personas a renovar y desarrollar su Energía para el Desempeño, su Resiliencia y la posibilidad de experimentar “Happiness at Work”. Trabajar en equipos multidisciplinares, de diferentes compañías, coordinarlos y liderarlos. Acompañamiento de directivos y emprendedores. Programas de mentorización. Disfrutar de trabajar, aprendiendo y cambiando, con la empresa, con las personas y con los tiempos.Convencido que la forma de hacer las cosas es tan importante como el resultado. Apasionado de las personas, y sus recursos y capacidades, para transformar la empresa y la sociedad.

Posición/Cargo
Socio
Regiones en las que opera
Andalucía, Aragón, Asturias, Principado de, Balears, Illes, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla - La Mancha, Catalunya, Comunitat Valenciana, Extremadura, Galicia, Madrid, Comunidad de, Murcia, región de, Navarra, Comunidad Foral de, País Vasco, Rioja, La
Perfil del Mentee
Plan de Negocio en fase de proyecto, Startups, arranque o crecimiento, Empresas tamaño Pyme, Entidades con finalidad Social
Etapa del Mentee
En fase de idea o proyecto, Startup o arranque, Crecimiento
Especialidad del Mentor
Gestión, Administración, Crecimiento, expansión, RRHH, Formación, Alianzas, Partenariado
Vinculación del Mentor*
Altruista, Voluntariado, Participación en accionariado, Partenariado a negociar, Joint Venture, Retribución contra resultados, Honorarios, Otros
Nombre y apellidos*
E-mail (con el que quieres contactar con el mentor)*
Mensaje para proponerle una reunión*