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Licenciado en Psicología para la Universidad de Salamanca, especialidad psicología del trabajo y de las organizaciones.Diplomado en Dirección General por el Instituto de Estudios Superiores de Empresa(IESE), de la Universidad de Navarra.
En la actualidad es socio director de Talentix S.L.L.,empresa de consultoría de recursos humanos y gestión del talento. Ex-Director del área de Formación y Desarrollo de recursos humanos de AIN (Asociación de la Industria Navarra) entre los años 1987 y 2013. Anteriormente trabajó en el sector educativo (Dpto. de Educación del Gobierno de Navarra), como orientador profesional en diversos centros educativos y como Jefe de orientación y cualificación profesional en el Instituto Nacional de Empleo.
Ha realizado numerosos programas de formación en materias relacionadas con el liderazgo y habilidades directivas.Esta certificado y acreditado para la formación e implantación del modelo y la metodología de Liderazgo Situacional II, desarrollada por K. Blanchard y metodologia Extraordinary Leader (Lider Extraordinario), desarrollada por John H. Zenger y Joseph Folkman.Es coach senior certificado por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP).Esta certificado para trabajar en desarrollo de recursos humanos y coaching con otras metodologías como el sistema de perfil personal Extended-Disc y metodologia Wingwave.
Con más de 20 años de experiencia en la formación y desarrollo de directivos y en consultoría de recursos humanos; es experto en liderazgo y desarrollo directivo; ha trabajado en numerosos proyectos de desarrollo organizacional, formación y entrenamiento en habilidades directivas tanto en empresas industriales como de servicios y administración pública. Se ha especializado en el trabajo con equipos directivos y de alto rendimiento: comités de dirección, equipos directivos, equipos de proyecto, etc.
En su experiencia como mentor y coach ejecutivo ha trabajado en proyectos con empresas como FCC Logística, Volkswagen, Viscofan, General Mills , Argal, Renolit Hispania, Kraft Foods, Servicios de la Comarca de Pamplona, Sedena, Schmidt-Clemens, GAN, Centro Asistencial Infanta Elena, Schenellecke Logistics, Universidad de Navarra, Servicio Navarro de Salud y el Departamento de Servicios Sociales del Gobierno Navarra, entre otros.

Mi trayectoria profesional siempre se ha desarrollado en el campo de los recursos humanos, la formación y entrenamiento en habilidades directivas y de liderazgo. He trabajado muchos años en proyectos de consultoria y desarrollo de personas,en implantación de metodologías, procesos, herramientas etc.
En los últimos 10-15 años he combinado mi dedicación a proyectos de formación directiva, coaching y mentoring.
En el tema de mentoring he trabajado sobre todo en el, apoyo a la implantación de proyectos de mentoring en empresas y organizaciones y también en la formación de mentores y mentorizados o mentees.
Mi principal motivación al asociarme es poder integrarme en un asociación especializara en mentoring y poder aprender y contribuir al desarropo de esta nueva “profesión”.

Posición/Cargo
Socio Director
Regiones en las que opera
Aragón, Cantabria, Catalunya, Madrid, Comunidad de, Navarra, Comunidad Foral de, País Vasco, Rioja, La
Perfil del Mentee
Empresas tamaño Pyme
Etapa del Mentee
Crecimiento
Especialidad del Mentor
RRHH, Formación
Vinculación del Mentor*
Altruista, Voluntariado, Partenariado a negociar, Retribución contra resultados, Honorarios
Nombre y apellidos*
E-mail (con el que quieres contactar con el mentor)*
Mensaje para proponerle una reunión*