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Experiencia, durante más de 10 años, en crear, desarrollar y cohesionar equipos de trabajo, especialmente en la función de director general.
Siento que una de mis principales aportaciones, y disfrute, esta en equilibrar las relaciones humanas, trato con, hacia y por las personas, y las necesidades y realidades de la organización.
Capacidad demostrada en organizar grupos, evolucionando el modelo de negocio hacia una visión de innovación y adecuación al mercado.
Promulgo los procesos fluidos, no estáticos y rígidos, ágiles. Sentido de la eficiencia, de la utilidad, del trabajo realizado, Comunicación interna y Dinamización de equipos interdepartamentales. Enfoque al cliente y espíritu de servicio.
Cualquier líder y organización que busque evolucionar y mejorar su funcionamiento interno, organizativo, para seguir detentando la posición en el mercado y crecer hacia nuevas cotas.
Con el apoyo externo de un profesional, con dilatada experiencia en la gestión, quien, en régimen de interinidad, junto con la dirección y, equipo actual, defina, ejecute y haga operativa (tangible) una hoja de ruta para cumplir los objetivos. Conseguirá cambiar el estatus quo original, sin resquebrajar el ecosistema de su organización.
Si ese es el marco de partida.

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